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Les principes UX ne sont pas réservés aux équipes de produits. Lorsque les RH appliquent la conception centrée sur l'utilisateur aux outils internes, l'adoption s'améliore, la frustration diminue et l'engagement augmente. Les expériences contextuelles, le retour d'information permanent et les normes d'utilisation sont désormais essentiels pour des systèmes de gestion des ressources humaines performants.
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Les logiciels qui ne peuvent pas être transférés ne sont pas conçus pour durer. Réduisez les risques en choisissant des outils stables, en structurant pour la clarté et en minimisant la maintenance. Un code clair, une intégration rapide et des MVP adaptés aux différentes phases créent une dynamique qui s'étend à l'ensemble des équipes, longtemps après le départ de l'équipe d'origine.
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