Les plateformes de données d’entreprise traditionnelles ne répondent plus aux exigences des charges de travail modernes liées à l’IA
La plupart des plateformes de données d’entreprise ont été conçues pour répondre à des questions. Cette distinction revêt aujourd’hui une importance particulière. On attend de plus en plus d’une plateforme qui n’a été modernisée qu’il y a quelques années pour le reporting et les tableaux de bord qu’elle prenne en charge l’apprentissage automatique en production, les assistants d’IA générative et, à terme, les systèmes d’IA autonomes capables d’exécuter des processus métier avec une intervention humaine minimale. Il s’agit là de charges de travail fondamentalement différentes.
Trois facteurs sont à l’origine de cette évolution. Premièrement, l’apprentissage automatique est passé de la phase d’expérimentation à la mise en production bien plus rapidement que ne l’avaient prévu de nombreuses organisations. Deuxièmement, les entreprises ont de plus en plus besoin d’analyses opérationnelles capables de réagir en temps réel et de réinjecter les résultats dans les systèmes opérationnels, plutôt que de se contenter de les afficher sur des tableaux de bord. Troisièmement, l’IA générative et IA agentique imposent des exigences d’infrastructure entièrement nouvelles, notamment la recherche vectorielle, les systèmes de récupération, les passerelles de modèles et l’accès continu à des données métier fiables.
Cela exerce une pression sur l’ensemble de l’architecture. Le coût le plus important n’est souvent pas lié aux licences logicielles. Il réside dans la complexité croissante de l’interconnexion de différents systèmes tout en garantissant la cohérence des définitions des données. Si les services financiers et marketing calculent le chiffre d’affaires différemment, ou si les fiches clients varient d’une unité opérationnelle à l’autre, les systèmes d’IA héritent de ces incohérences et produisent des résultats peu fiables. L’IA accroît la valeur des données de haute qualité, mais elle augmente également le coût des données de mauvaise qualité.
Les dirigeants devraient considérer cela comme un défi en matière d’architecture d’entreprise. Les organisations qui prendront les devants ne sont pas nécessairement celles qui achètent les modèles d’IA les plus récents. Ce sont celles qui mettent en place des plateformes de données capables de prendre en charge de manière fiable des processus métier de plus en plus intelligents au cours des prochaines années.
Une gouvernance solide constitue désormais une exigence opérationnelle essentielle
La gouvernance des données ne se limite plus à la conformité réglementaire. Elle devient une exigence opérationnelle directe pour toute organisation déployant l’IA à grande échelle. L’analyse traditionnelle pouvait tolérer des problèmes ponctuels de qualité des données, car les conséquences se limitaient généralement à des rapports erronés ou à des retards dans la prise de décisions métier. L’IA change la donne.
Tout système autonome chargé de prendre des décisions d’approvisionnement, d’acheminer les demandes des clients, d’approuver les transactions ou de soutenir les opérations de la chaîne d’approvisionnement repose sur des données précises, cohérentes et correctement gérées. Si les informations sous-jacentes sont incomplètes, incohérentes ou obsolètes, le système risque de prendre de mauvaises décisions à la vitesse d’une machine. Cela accroît considérablement le risque pour l’entreprise.
Une gouvernance efficace repose désormais sur la synergie de trois capacités. La qualité des données garantit l’exactitude et l’exhaustivité des informations. La traçabilité des données permet aux organisations de retracer l’origine des données, leur évolution et les systèmes d’IA qui en dépendent. Les contrôles d’accès garantissent que tant les personnes que les systèmes d’IA utilisent les informations de manière appropriée, tout en protégeant les données sensibles. Ces capacités assurent la transparence et la responsabilité dans l’ensemble de l’environnement d’IA.
La technologie à elle seule ne suffit pas. Les organisations ont également besoin d’un changement de culture dans leur manière de gérer les données. De nombreuses entreprises continuent de considérer les données comme appartenant à des services individuels plutôt que comme un actif commun à l’ensemble de l’entreprise. Cette approche devient de plus en plus difficile à maintenir, car les systèmes d’IA exploitent des informations provenant de multiples fonctions de l’entreprise. Il est tout aussi important d’étendre la maîtrise des données au-delà des équipes techniques, afin que les dirigeants comprennent comment les décisions prises par l’IA sont élaborées et comment la gouvernance influe sur les résultats de l’entreprise.
Pour les équipes de direction, la gouvernance doit être considérée comme un catalyseur de l’adoption de l’IA plutôt que comme une contrainte. Une gouvernance solide permet aux organisations de déployer l’IA avec davantage d’assurance, d’accélérer son adoption et de réduire les risques opérationnels. À mesure que les systèmes d’IA assument davantage de responsabilités, la gouvernance s’inscrit dans la résilience opérationnelle de l’organisation plutôt que de se limiter à son cadre de conformité.
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La stratégie relative à la plateforme de données doit se concentrer sur les exigences concrètes liées aux charges de travail
De nombreuses organisations entament leur stratégie en matière d’IA en se demandant comment elles peuvent devenir « natives de l’IA ». Cela semble ambitieux, mais cela conduit rarement à de bonnes décisions architecturales. La bonne question est bien plus simple : quelles charges de travail la plateforme doit-elle prendre en charge au cours des 24 prochains mois ?
L’architecture doit s’adapter aux besoins de l’entreprise. Chaque charge de travail présente des exigences spécifiques en matière de vitesse, de gouvernance, d’évolutivité et de ressources de calcul. Une plateforme conçue pour le reporting réglementaire a des priorités très différentes de celles d’une plateforme destinée à soutenir des décisions tarifaires en temps réel ou des agents IA autonomes. Comprendre ces différences dès le départ permet d’éviter des refontes coûteuses par la suite.
L’intelligence d’affaires traditionnelle reste le pilier de la plupart des entreprises. Les tableaux de bord, les rapports financiers et les déclarations réglementaires sont pour l’essentiel en lecture seule, basés sur SQL et fonctionnent généralement avec des mises à jour quotidiennes des données. La plupart des entrepôts de données modernes dans le cloud offrent déjà de bonnes performances dans ce domaine.
L’analyse opérationnelle impose une exigence différente. Ces applications facilitent la prise de décision au fur et à mesure que les processus métier se déroulent. La tarification, l’optimisation des stocks et la planification opérationnelle nécessitent une circulation rapide des données et impliquent souvent de réinjecter automatiquement les décisions dans les systèmes opérationnels. Une faible latence devient alors une exigence métier plutôt qu’une simple préférence technique.
L’apprentissage automatique ne se limite pas à la création de modèles. L’IA en production nécessite une infrastructure permettant l’expérimentation, le déploiement, la surveillance, la gouvernance et l’amélioration continue. À mesure que de plus en plus de modèles ont une incidence sur le chiffre d’affaires, les risques et l’expérience client, les organisations ont besoin de processus fiables permettant de gérer l’ensemble du cycle de vie, plutôt que de se contenter d’expériences isolées.
L’IA générative ajoute un niveau supplémentaire de complexité. Les assistants de connaissances d’entreprise s’appuient sur des systèmes de recherche qui combinent des modèles linguistiques avec des documents internes fiables et des données métier. Cela nécessite la mise en place de pipelines d’intégration, de bases de données vectorielles, de passerelles de modèles sécurisées, ainsi que de mécanismes garantissant que les réponses fournies par l’IA s’appuient sur des informations d’entreprise vérifiées, plutôt que de se fonder uniquement sur les connaissances générales du modèle.
La dernière catégorie est celle de l’IA agentique. Ces systèmes sont capables d’observer des événements, d’évaluer des informations, de prendre des décisions et d’exécuter des actions avec une intervention humaine limitée, voire nulle. La prise en charge de cette charge de travail nécessite de combiner des données opérationnelles en temps réel, des historiques, des inférences issues de l’apprentissage automatique, une gouvernance et une réécriture sécurisée dans les systèmes d’entreprise. Il s’agit actuellement de la charge de travail la plus exigeante d’un point de vue architectural et de l’une des priorités qui connaît la croissance la plus rapide parmi les dirigeants.
Pour les dirigeants d’entreprise, ce cadre offre un processus décisionnel concret. Au lieu d’investir de manière dispersée dans toutes les capacités émergentes de l’IA, les organisations peuvent donner la priorité aux charges de travail qui apportent en premier lieu une valeur ajoutée mesurable à l’entreprise. À mesure que ces charges de travail évoluent, l’architecture peut s’adapter en conséquence. Cette approche réduit la complexité inutile tout en préservant la flexibilité nécessaire à l’adoption future de l’IA.
Les architectures centrées sur les entrepôts restent un choix pragmatique
De nombreuses entreprises n’ont pas besoin de remplacer leur entrepôt de données dans le cloud actuel. Dans bien des cas, il est plus judicieux de l’étendre.
Des plateformes telles que Snowflake, Google BigQuery et Amazon Redshift ont considérablement élargi leur champ d’application au-delà du reporting traditionnel. Elles intègrent désormais des fonctionnalités prenant en charge l’apprentissage automatique, les formats de tables ouverts, la recherche vectorielle et l’intégration avec des services d’IA modernes. Cela signifie que les entreprises peuvent traiter un éventail beaucoup plus large de charges de travail sans avoir à mettre en place une toute nouvelle plateforme.
Pour les entreprises dont les priorités restent l’intelligence d’affaires, le reporting, l’apprentissage automatique à échelle modérée et les premières initiatives en matière d’IA générative, cette architecture continue d’offrir un excellent équilibre entre capacités, simplicité opérationnelle et coût. Elle bénéficie également d’un vaste écosystème d’ingénieurs expérimentés et de pratiques opérationnelles bien établies, ce qui réduit les risques liés à la mise en œuvre.
Ces limites apparaissent plus clairement à mesure que l’IA gagne en maturité. Les charges de travail opérationnelles en temps réel, les pipelines d’apprentissage automatique à grande échelle et les systèmes d’IA autonomes exigent une plus grande flexibilité en matière de traitement des données, de gouvernance et d’intégration que celle pour laquelle les environnements centrés sur les entrepôts de données avaient été initialement conçus. Bien que les fournisseurs continuent d’étendre les fonctionnalités, ces plateformes finissent par atteindre leurs limites pratiques lorsque les organisations commencent à exploiter des charges de travail d’IA très dynamiques couvrant plusieurs fonctions métier.
L’une des évolutions majeures réside dans l’adoption croissante de formats de tables ouverts tels qu’Apache Iceberg. Ces normes améliorent l’interopérabilité entre les plateformes de données et facilitent la migration vers des fonctionnalités de type « lakehouse » lorsque les entreprises en ont besoin. Cela permet aux dirigeants de procéder à des investissements progressifs plutôt que de s’engager immédiatement dans une transformation architecturale de grande envergure.
La valeur stratégique d’une approche centrée sur le « warehouse » réside dans sa capacité à générer rapidement des résultats commerciaux tout en préservant les options pour l’avenir. Les organisations peuvent continuer à tirer parti de leurs investissements existants, renforcer leurs capacités en matière d’IA lorsque cela s’avère nécessaire et n’introduire des couches architecturales supplémentaires que lorsque les exigences liées aux charges de travail justifient cette complexité accrue.
Les architectures Lakehouse offrent une prise en charge plus solide de l’IA avancée et de l’apprentissage automatique
À mesure que les organisations dépassent le stade du simple reporting pour s’orienter vers des opérations pilotées par l’IA, l’architecture des données doit prendre en charge bien plus que de simples analyses. Une architecture « lakehouse » est conçue pour répondre à cette évolution en combinant la flexibilité d’un lac de données avec les capacités de gouvernance et de gestion traditionnellement associées aux entrepôts de données. Il en résulte une plateforme capable de prendre en charge un éventail plus large de charges de travail liées à l’IA et à l’apprentissage automatique, sans obliger les organisations à conserver plusieurs copies des mêmes données.
L’un des principaux avantages réside dans le fait que les ingénieurs de données et les data scientists travaillent à partir d’une même couche de données régie par des règles de gouvernance. Cela permet de réduire les doublons, d’améliorer la cohérence et de raccourcir le délai nécessaire pour faire passer les modèles d’apprentissage automatique de la phase d’expérimentation à la mise en production. Au lieu de copier en permanence des ensembles de données d’une plateforme à l’autre, les équipes travaillent à partir d’une source partagée dotée de contrôles d’accès, de métadonnées et de politiques de gouvernance communs.
Cette architecture améliore également la fiabilité des modèles. Les versions historiques des données étant conservées, les organisations peuvent recréer exactement les ensembles de données utilisés pour entraîner les modèles d’apprentissage automatique. Cela revêt une importance croissante à mesure que l’IA s’intègre dans les secteurs réglementés et les opérations métier critiques. Si le résultat d’un modèle est remis en question, les équipes peuvent vérifier les données, reproduire le processus d’entraînement et comprendre pourquoi une décision particulière a été prise.
Les « lakehouses » sont également mieux adaptées aux charges de travail combinant plusieurs types de données et méthodes de traitement. Elles prennent en charge les données métier structurées ainsi que les documents, les flux d’événements et d’autres informations nécessaires aux applications d’IA modernes. Cette flexibilité revêt une importance croissante à mesure que les organisations développent leur utilisation de l’IA générative et se préparent à mettre en place des systèmes plus autonomes.
Cela ne signifie pas pour autant que l’entrepôt de données traditionnel disparaisse. Les entrepôts continuent de surpasser les moteurs SQL de type « lakehouse » lorsqu’il s’agit de prendre en charge un grand nombre d’utilisateurs simultanés d’outils de veille économique. Par conséquent, de nombreuses entreprises exploiteront ces deux technologies en parallèle. L’entrepôt reste optimisé pour le reporting d’entreprise, tandis que le « lakehouse » devient l’environnement principal pour l’apprentissage automatique, le développement de l’IA et le traitement de données de plus en plus complexes.
Pour les dirigeants, cela implique une évolution architecturale plutôt qu’un remplacement. Une « lakehouse » doit être considérée comme une extension des capacités de l’entreprise, permettant de mettre en œuvre une IA plus sophistiquée tout en garantissant que les environnements de reporting éprouvés continuent d’apporter de la valeur. L’objectif n’est pas d’adopter une technologie unique, mais d’attribuer à chaque plateforme les charges de travail pour lesquelles elle est la plus performante.
Les architectures de référence du marché offrent une flexibilité maximale, mais ne conviennent qu’aux organisations très matures
Certaines organisations choisissent d’optimiser chaque charge de travail de manière indépendante. Au lieu de s’appuyer sur une plateforme centrale unique, elles déploient des technologies spécialisées pour l’analyse, l’apprentissage automatique, le traitement en temps réel, l’inférence par IA, le streaming d’événements, la gouvernance et la gestion des données. Chaque plateforme est choisie parce qu’elle remplit une fonction spécifique avec une efficacité exceptionnelle.
Cette approche offre les capacités techniques les plus étendues. Les organisations bénéficient ainsi de la liberté d’adopter les technologies de pointe dès leur apparition et peuvent optimiser leur infrastructure pour des charges de travail hautement spécialisées. Pour les entreprises opérant à une échelle exceptionnelle ou confrontées à des exigences techniques très complexes, cette flexibilité peut constituer un avantage concurrentiel.
Cependant, chaque nouvelle plateforme vient accroître la complexité opérationnelle. Les données doivent circuler de manière fiable d’un système à l’autre. Les politiques de gouvernance doivent rester cohérentes, quel que soit le lieu de stockage ou de traitement des données. Les contrôles de sécurité, la surveillance, les processus DevOps et la gestion financière deviennent tous plus exigeants à mesure que le nombre de plateformes augmente. Sans une rigueur technique solide, la complexité peut croître plus rapidement que la valeur ajoutée pour l’entreprise.
De nombreuses organisations surestiment leurs besoins en matière d’architecture. Dans la pratique, les entreprises pensent souvent que leurs ambitions en matière d’IA nécessitent plusieurs plateformes spécialisées, alors qu’une architecture « lakehouse » bien conçue répondrait à leurs besoins avec des coûts d’exploitation nettement inférieurs. Une meilleure mise en œuvre apporte souvent davantage de valeur que l’ajout de nouvelles technologies.
Il s’agit là d’un aspect important à prendre en compte pour les équipes de direction. Chaque décision architecturale entraîne des coûts opérationnels récurrents qui vont bien au-delà de la mise en œuvre initiale. Le recrutement de talents spécialisés, la gestion des relations avec les fournisseurs, la maintenance des intégrations et la gouvernance de multiples environnements nécessitent tous un investissement soutenu. L’architecture la plus avancée n’est pas automatiquement la plus efficace si l’organisation ne dispose pas de la maturité opérationnelle nécessaire pour la prendre en charge.
L’objectif devrait être d’adapter la complexité architecturale aux capacités de l’organisation. La mise en place d’un écosystème qui dépasse la capacité de l’entreprise à l’exploiter engendre des risques inutiles, retarde l’obtention des résultats commerciaux et augmente les coûts à long terme. Des architectures plus simples, lorsqu’elles sont bien mises en œuvre, génèrent souvent une valeur ajoutée plus rapide et plus durable.
L’infrastructure sémantique constitue le facteur de différenciation à long terme pour une IA d’entreprise efficace
De nombreux débats sur l’IA portent sur le choix du bon modèle linguistique à grande échelle ou sur le déploiement de la dernière application d’IA en date. Ces décisions ont certes leur importance, mais elles ont peu de chances de créer un avantage concurrentiel durable. À mesure que les modèles de base gagnent en performances et se généralisent, ce qui fait la différence réside désormais dans la qualité du contexte métier propre à chaque organisation. Or, ce contexte découle de l’infrastructure sémantique.
Ce que de nombreuses organisations appellent « la couche sémantique » correspond en réalité à trois capacités distinctes qui doivent être développées selon un ordre bien défini.
La première est la couche des indicateurs métier. Celle-ci établit des définitions cohérentes pour les concepts métier clés tels que le chiffre d’affaires, les clients actifs, la marge d’exploitation ou les stocks. Chaque rapport, tableau de bord et application d’IA doit utiliser ces mêmes définitions. Sans cette cohérence, les différentes unités opérationnelles produiront des résultats contradictoires, ce qui réduira la confiance tant dans les analyses que dans les recommandations générées par l’IA.
La deuxième fonctionnalité concerne le catalogue de données et la couche de traçabilité. Elle permet de savoir d’où proviennent les données, comment elles évoluent au fur et à mesure de leur circulation entre les systèmes, qui y a accès et comment elles sont utilisées. Elle facilite également le suivi de la qualité des données et leur gouvernance. Ces fonctionnalités prennent de plus en plus d’importance à mesure que les systèmes d’IA commencent à exploiter des informations provenant de sources multiples et à prendre des décisions qui ont une incidence sur les opérations métier essentielles.
La troisième capacité est la couche ontologique. Celle-ci permet aux systèmes d’IA de comprendre la structure même de l’entreprise en décrivant les relations entre les clients, les fournisseurs, les produits, les contrats, les processus, les règles métier et les entités organisationnelles dans un format lisible par machine. Au lieu de se contenter de récupérer des informations, l’IA est capable d’interpréter les liens qui unissent les différentes composantes de l’entreprise et de générer des réponses qui reflètent les connaissances spécifiques à celle-ci.
Cette progression est importante, car chaque étape s’appuie sur la précédente. Les organisations qui tentent de déployer des technologies d’IA avancées sans avoir préalablement établi de définitions métier cohérentes et un cadre de gouvernance constatent souvent que l’IA ne fait que reproduire les incohérences existantes à un rythme plus soutenu. À l’inverse, celles qui investissent dès le début dans une infrastructure sémantique se dotent d’une base plus solide pour toutes leurs futures initiatives en matière d’IA.
Pour les dirigeants, l’infrastructure sémantique doit être considérée comme un atout stratégique plutôt que comme une simple fonctionnalité technique. Elle améliore le reporting, renforce la gouvernance, accélère le déploiement de l’IA et renforce la confiance dans les décisions générées par l’IA. À mesure que les capacités de l’IA continuent de mûrir sur l’ensemble du marché, le savoir-faire métier propre à l’entreprise devient l’une des rares sources durables de différenciation.
Les efforts de modernisation devraient se concentrer sur l’extension des plateformes existantes par le biais d’une migration progressive des charges de travail
Rares sont les organisations qui ont la possibilité de mettre en place une toute nouvelle plateforme de données en partant de zéro. La plupart exploitent des environnements qui ont évolué au fil des années, à la suite d’acquisitions, d’investissements départementaux et de mises à niveau technologiques successives. Le défi concret ne consiste pas à tout remplacer d’un seul coup, mais à élaborer une stratégie de migration qui apporte de la valeur tout en garantissant la continuité des activités.
Étendre les entrepôts de données cloud existants plutôt que de les remplacer immédiatement. Pour de nombreuses organisations, l’entrepôt continue d’offrir des performances exceptionnelles en matière d’intelligence économique et de reporting. De nouvelles fonctionnalités liées à l’apprentissage automatique et à l’IA peuvent être intégrées à la plateforme existante, ce qui permet à l’architecture d’évoluer sans perturber les opérations en place.
Les organisations qui gèrent plusieurs plateformes se chevauchant sont confrontées à un défi supplémentaire. Les fusions et acquisitions laissent souvent aux entreprises des environnements de données redondants qui ne peuvent pas être consolidés rapidement. Dans ces situations, les technologies de virtualisation et les approches de type « data fabric » peuvent offrir une découverte et un accès unifiés à l’ensemble des systèmes existants, le temps que l’architecture à long terme soit mise en place. Cela permet aux utilisateurs professionnels de travailler dans plusieurs environnements sans avoir à attendre la fin d’une migration complète.
Les principaux fournisseurs de plateformes intègrent de plus en plus ces fonctionnalités directement dans leurs produits. Des fonctionnalités telles que Snowflake Data Sharing, les raccourcis Microsoft Fabric OneLake et le protocole Delta Sharing réduisent le recours aux technologies de virtualisation autonomes en rendant les données plus accessibles d’une plateforme à l’autre, tout en préservant les contrôles de gouvernance.
L’une des recommandations les plus fortes consiste à migrer les charges de travail plutôt que les plateformes. Au lieu de tenter de déplacer un environnement entier en une seule fois, les organisations devraient migrer individuellement les tableaux de bord, les pipelines de données, les modèles d’apprentissage automatique et les applications métier, en fonction des priorités et de la valeur métier mesurable. Chaque charge de travail présente des parties prenantes, des risques et des critères de réussite qui lui sont propres, ce qui rend la migration progressive à la fois plus facile à gérer et plus susceptible de réussir.
Pour les équipes de direction, cette approche réduit le risque opérationnel tout en améliorant l’efficacité du capital. Les investissements technologiques existants continuent de générer de la valeur, de nouvelles capacités d’IA sont mises en place là où elles ont le plus grand impact sur l’activité, et la modernisation progresse grâce à des résultats mesurables, plutôt que par le biais de programmes de transformation à grande échelle dont les retours sur investissement sont différés.
Il est essentiel de générer rapidement de la valeur ajoutée pour l’entreprise afin d’assurer la pérennité des initiatives de modernisation des plateformes
De nombreux projets technologiques échouent pour une raison prévisible. Ils mobilisent beaucoup de temps et de moyens financiers avant que l’entreprise ne constate des résultats significatifs. Au moment où la plateforme est techniquement prête, le soutien de la direction s’est affaibli, les budgets se sont resserrés ou les priorités de l’entreprise ont changé. Le problème ne réside souvent pas dans l’architecture elle-même, mais dans l’ordre dans lequel la valeur est générée.
La modernisation doit s’articuler autour de résultats opérationnels mesurables plutôt que sur la réalisation d’étapes techniques. Chaque phase de l’investissement doit produire des résultats qui justifient la phase suivante. Cela permet de créer une dynamique, de renforcer la confiance au sein de l’organisation et de réduire les risques financiers tout au long du programme.
Trois approches de financement sont mises en avant.
Le premier est un modèle axé sur les cas d’utilisation. Chaque investissement est directement lié à un problème métier spécifique, avec des résultats mesurables. Cette approche fonctionne particulièrement bien dans les organisations où les directeurs financiers exigent une justification financière claire avant d’approuver un financement supplémentaire. Plutôt que de financer une initiative de plateforme à grande échelle, la direction finance des résultats métier tels que l’amélioration des prévisions de la demande, la réduction de la fraude ou l’amélioration de l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement.
Le deuxième est un modèle axé sur les capacités et la migration. Dans ce modèle, chaque nouvelle fonctionnalité de la plateforme permet de prendre en charge des charges de travail supplémentaires tout en remplaçant progressivement les systèmes existants. À mesure que les anciennes technologies sont mises hors service, les coûts d’exploitation diminuent, ce qui contribue à financer les phases futures de modernisation. Cette approche s’avère souvent efficace pour les organisations disposant d’équipes dédiées à la plateforme et de multiples environnements existants.
Le troisième est un modèle de financement axé sur les produits. Dans ce modèle, la plateforme fonctionne comme un produit interne. Les unités opérationnelles adoptent les fonctionnalités de la plateforme, et les décisions d’investissement sont influencées par les taux d’adoption, l’utilisation et la valeur commerciale mesurable. Ce modèle nécessite généralement une gouvernance bien établie, des mécanismes internes de refacturation et une responsabilité clairement définie quant aux performances de la plateforme.
Quelles que soient les trois approches, le principe sous-jacent reste le même. Les organisations doivent commencer par l’opportunité commerciale présentant la plus grande valeur ajoutée et ne développer que les capacités nécessaires à sa concrétisation. Une fois ce résultat démontré, l’organisation bénéficie à la fois d’un soutien financier et de la confiance de la direction pour étendre davantage la plateforme.
Pour les dirigeants, cela permet de ne plus aborder la technologie comme une fin en soi. La plateforme devient alors un levier de performance pour l’entreprise, plutôt qu’un simple projet d’infrastructure isolé. Chaque investissement peut être évalué à l’aune d’améliorations concrètes en termes de chiffre d’affaires, de rentabilité, d’expérience client ou de résilience opérationnelle.
Le fait de reporter les décisions architecturales accroît la dette technique et complique la préparation à l’IA
De nombreuses organisations estiment qu’il est plus prudent d’attendre, car les technologies d’IA ne cessent d’évoluer rapidement. Même si les modèles et les outils d’IA continueront de s’améliorer, le fait de reporter les décisions fondamentales en matière de données engendre des coûts qui ne cessent d’augmenter avec le temps.
La dette technique s’accumule à mesure que les systèmes existants restent en service, que des définitions de données incohérentes se répandent au sein de l’organisation et que de nouvelles applications métier sont développées sur des bases fragmentées. Chaque système supplémentaire mis en place sans gouvernance cohérente ni normes sémantiques accroît l’effort nécessaire à une modernisation future. Au fil du temps, le remplacement ou l’intégration de ces systèmes devient plus coûteux et plus perturbateur.
L’infrastructure sémantique est particulièrement difficile à mettre à niveau a posteriori. Si différentes unités opérationnelles continuent de définir les clients, les produits, le chiffre d’affaires ou les fournisseurs de manière divergente, les futurs systèmes d’IA hériteront de ces incohérences. Les corriger a posteriori nécessite de revoir simultanément les rapports, les processus métier, les pipelines de données, les politiques de gouvernance et les applications d’IA. Il est nettement plus facile de traiter ces problèmes dès le début que de tenter de les résoudre une fois que l’IA est profondément ancrée dans les opérations de l’entreprise.
La distinction entre les entrepôts de données traditionnels et les architectures de type « lakehouse » s’estompe progressivement. Les plateformes cloud modernes prennent de plus en plus en charge les formats de tables ouverts, les fonctionnalités d’IA et une interopérabilité plus étendue, ce qui permet aux organisations de se moderniser progressivement plutôt que de s’engager dès le départ dans un remplacement complet de leur architecture.
Pour la plupart des entreprises, cela ouvre la voie à une approche concrète. Les investissements existants dans les entrepôts de données peuvent continuer à prendre en charge le reporting et l’analyse, tout en s’étendant progressivement à l’apprentissage automatique et à l’intelligence artificielle. À mesure que la complexité des charges de travail augmente, de nouvelles fonctionnalités peuvent être intégrées sans pour autant abandonner la plateforme existante. Cela permet aux organisations de s’améliorer en continu tout en préservant la stabilité opérationnelle.
Le message général adressé aux dirigeants est clair. L’avantage concurrentiel ne viendra pas du fait d’attendre que la technologie se stabilise. Il viendra du renforcement progressif des capacités organisationnelles au fil du temps. Les entreprises qui commencent dès aujourd’hui à renforcer leur gouvernance, leur infrastructure sémantique et leurs architectures de données modernes seront mieux placées pour adopter les futures capacités d’IA à mesure que celles-ci arriveront à maturité. Celles qui tarderont à agir devront faire face à des coûts plus élevés, à une plus grande complexité et à une exécution plus lente lorsque l’IA deviendra un élément encore plus central des opérations commerciales.
Réflexions finales
L’IA rehausse le niveau d’exigence en matière de plateformes de données d’entreprise. La question n’est plus de savoir si votre organisation va adopter l’IA, mais si votre infrastructure de données est capable de la prendre en charge de manière fiable, sécurisée et à grande échelle. Toute initiative stratégique en matière d’IA, qu’il s’agisse d’améliorer les prévisions ou de mettre en place des opérations autonomes, dépend en fin de compte de la qualité de la plateforme sous-jacente.
Cela ne signifie pas pour autant que chaque organisation ait besoin de l’architecture la plus avancée disponible à l’heure actuelle. En réalité, la recherche d’une complexité inutile ralentit souvent les progrès. Les stratégies les plus efficaces reposent sur une compréhension claire des priorités métier, le choix d’une architecture adaptée à ces besoins et une évolution réfléchie à mesure que les charges de travail deviennent plus exigeantes.
Les organisations qui s’imposeront au cours de la prochaine décennie ne seront probablement pas celles qui se contenteront d’être les premières à déployer les derniers modèles d’IA. Ce seront celles qui établiront des définitions cohérentes des données, renforceront la gouvernance, investiront dans une infrastructure sémantique et se moderniseront progressivement, tout en produisant des résultats commerciaux mesurables à chaque étape.
Pour les équipes de direction, il s’agit autant d’un choix organisationnel que d’un choix technologique. La réussite passe par une harmonisation entre la stratégie d’entreprise, la gouvernance des données, l’ingénierie des plateformes et la mise en œuvre opérationnelle. L’IA continuera d’évoluer rapidement, mais ces capacités fondamentales conserveront toute leur valeur, quels que soient les modèles, les fournisseurs ou les technologies qui verront le jour.
Les opportunités sont considérables, mais le coût de l’inaction l’est tout autant. Chaque amélioration progressive apportée à votre plateforme de données renforce votre capacité à adopter les futures fonctionnalités d’IA avec moins de risques et davantage de confiance. Les organisations qui commencent dès aujourd’hui à poser ces bases seront bien mieux placées pour transformer l’IA, qui n’est pour l’instant qu’une technologie prometteuse, en un avantage concurrentiel durable.
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