Votre rôle

Profil idéal
Vous êtes une personne talentueuse, dynamique et enthousiaste, désireuse d’apprendre et prête à s’investir pleinement dès le départ. Les candidats idéaux feront preuve d’une attitude proactive et fiable, d’une passion pour la recherche de talents et l’engagement des employés, et seront capables de monter rapidement en compétence.
Licence en Ressources Humaines, Administration des affaires, Communication ou dans un domaine connexe
Jusqu’à 2 ans d’expérience professionnelle (les jeunes diplômés sont encouragés à postuler)
Intérêt pour la recherche de talents et l’engagement des employés
Flexible, créatif(ve) et patient(e), capable d’effectuer des tâches répétitives avec une attitude positive
À l’aise dans un environnement international et multiculturel, en particulier avec la culture de travail européenne
Personnalité extravertie, aimant socialiser, découvrir de nouveaux lieux et créer des liens, avec une attitude proactive et fiable — un atout indispensable
Excellentes compétences organisationnelles et de communication, avec un fort sens des responsabilités et de la fiabilité
Langue maternelle khmère avec une très bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral